environment

ABOUT KITAKEI

省略

東京証券取引所
スタンダード市場
上場

※証券コード9872

設立

1959

売上

623億円

2023年11月

拠点数

29拠点

2023年11月

社員数

385

2023年11月

社員の男女比率(男性:女性)

61% 39%

2023年11月

年間休日

122

2024年度予定

平均年齢

41.6

2023年11月現在

平均勤続年数

12.9

2023年11月現在

20代&30代社員の在籍率

45%

2023年11月現在

平均有給休暇取得日数

12

2023年11月現在

CAREER PLAN

新卒社員をイメージとしたキャリアプラン例です。
目標を高く掲げることで、成長を描ける教育体制を整えています。
早くから、ある程度の裁量を付与する風土が根付いていますので、自ら計画し、実行できるビジネスパーソンとしての成長を期待しています。

入社1年目〜
知識を広げ業務内容を理解する

人材で勝負する北恵。入社から3年間を「育成期間」としてOJTや研修、
OFF-JTでビジネススキル習得を目指します。
また人事面談や育成計画の進捗状況を通してあなたの現在地を確認。
今後のキャリアアップや仕事に対する不安・悩みを解消します。

入社3年目〜
一人立ちに向けてスキルアップ

建築や商取引の知識も身につき、さまざまな業務を任されるように。
担当するお客様も増え、新規開拓にもチャレンジしていきます。
自分で定めた目標に向かって行動することを意識しながら、
先輩や協力業者さんにも教わりつつ、一人立ちの準備段階に入ります。

入社5年目〜
より深い専門知識を得て挑戦の機会も増加

多くの業務経験から成長を実感し、北恵の人材として力を発揮する頃。
お客様からは信頼が寄せられ、後輩からも頼りにされます。
これまで学んだ知識・情報を自身の業務スキル向上に結びつけていくことが大切。
よりアグレッシブな挑戦が期待されます。

入社10年目〜
総合的なスキルを習得しリーダーシップを発揮

第一線で活躍する一方で昇格や役職に必要なスキルを習得。
北恵のミッションを理解し、自身のスキル向上はもちろん、リーダーシップを発揮して後輩の育成計画策定にも注力。

EDUCATION SYSTEM

入社3ヶ年教育

内容・研修項目詳しく見る

詳しく見る

商社である北恵は、「人材」で勝負しています。それゆえ、人材育成に力を入れています。 入社から3年間を「育成期間」と定め、配属先では、育成責任者・所長・OJTリーダーが一体となって、ビジネススキル習得に向けた育成計画を作成します。 職場から離れたOFF-JTでは、集合研修により、「営業・建築」「法務・与信」「会計」といった専門教育を学習します。年に一度 人事面談を行い、近況や、育成計画の進捗状況も確認します。

【研修項目】
・新入社員研修
・新入社員フォローアップ研修
・入社2年目研修(2回)、入社3年目研修

階層別教育

内容・研修項目詳しく見る

詳しく見る

昇格した社員や、役職に就く社員に対して、必要となるスキル習得のため、各ステージに応じて、「リーダーシップ」「マネジメント」、「部下育成」、「予算管理」など各種教育を実施します。

【研修項目】
・リーダーシップ研修
・マネジメント研修
・新任所長研修

その他教育

内容・研修項目詳しく見る

詳しく見る

【配属先における教育・研修】
配属先では、より深い専門知識を習得するため、メーカー工場見学・商品研修・施工研修・積算研修など、頻繁に研修を行います。

【他部署体験研修】
視点を変えて新たな発想を得るために、営業所の垣根を越えて他営業所を訪問し、数日かけて業務を体験する他部署体験研修を行います。

先輩から学べる!
先輩に聞ける!

入社後3年間は育成期間として、先輩社員であるOJTリーダーを選任。 OJTリーダーが営業スキルはもちろん、これからのキャリア相談、不安解消をサポートしてくれます。

WELFARE

社員の働きやすさも追求する北恵では、独自の福利厚生や諸制度を導入しています。
こちらでは主な例をご紹介します。

省略
資格取得奨励金制度詳しく見る

詳しく見る

仕事を進める上で必要な資格は、取得奨励金を支給しています。社員の自己啓発やスキルアップのためにバックアップは惜しみません。

帰省旅費の支給詳しく見る

詳しく見る

夏季休暇や年末年始休暇の帰省、慶弔などの場合には帰省旅費を支給しています。年間で支給する回数が決められていますので、詳しい内容については別途ご質問・ご相談ください。

寮・社宅制度詳しく見る

詳しく見る

自宅から通勤が難しい地域に配属・異動になった場合、当社が借り上げる物件へ寮として入居可能。寮費はリーズナブルで、特に新入社員にとって、安心して社会人の一歩を踏み出すことができます。

法人会員のリゾート施設詳しく見る

詳しく見る

軽井沢、伊豆、白浜、琵琶湖など、当社が法人で契約しているリゾート施設を会員価格で利用できる制度です。長期休暇中の旅行や家族、友人との遊びなど様々なシーンで利用できます。

ENTRY

省略

2025 RECRUIT